哈爾濱市阿城區以“丁香人才周”激活發展新動能

4月22日，2025 年“丁香人才周”（春季）引才活動在哈爾濱工業大學盛大開幕，哈爾濱市阿城區攜301個企事業單位優質崗位亮相，吸引超500人次現場咨詢，其中事業單位現場報名73人。

近年來，阿城區積極用好“丁香人才周”引才活動，高效搭建人才與崗位對接橋梁，為區域發展注入強勁動能。

高位推動，謀篇布局 “繪藍圖”。強化組織領導，凝聚工作合力。成立“丁香人才周”活動領導小組，統籌協調21家職能部門與19個鎮街，明確職責分工，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局，確保人才工作部署有力、推進有序。提前謀劃部署，細化任務清單。在活動籌備前期，召開專題部署推進會議，圍繞用人崗位征集、校地合作拓展、展位設計優化、人才典型宣傳等重點工作，制定詳細任務清單，將責任落實到人、明確時間節點，為活動開展提供清晰路線圖。全程督導檢查，確?；顒訉嵭?。建立定期通報機制，對活動籌備與開展情況進行全程督導檢查，及時發現并解決問題，不斷優化活動流程與服務質量，以高標準、嚴要求推動活動辦出特色、辦出水平、辦出實效。

多元舉措，廣開渠道 “引活水”。打造特色活動，喚醒歸鄉情懷。精心策劃“雁歸桑梓 筑夢金都”主題活動，舉辦高?！罢胁乓恰睂鲂闀?，組織阿城籍大學生實地參觀鄉村振興示范點與特色產業園區，召開座談會介紹家鄉發展優勢、解讀人才優惠政策，激發學子返鄉就業創業熱情，為家鄉發展注入新活力。創新展位設計，提升招才引力。以金源文化為核心，打造獨具特色的展位形象，設置多功能二維碼，集成阿城概況、招聘崗位、人才政策、意向調研等信息，實現“一掃即知、一鍵獲取”，讓求職者快速全面了解阿城引才誠意與發展機遇。整合優質資源，擴大崗位供給。積極動員區內企事業單位，廣泛征集優質崗位，遴選重點用人單位組團參加活動。2023年以來，共提供企事業單位2368個用人崗位，以豐富的崗位資源吸引各類人才匯聚阿城。

深化合作，校地聯動“結碩果”。發揮示范效應，夯實合作基礎。主動對接北京科技大學，為駐區企業謀求科技合作，解決發展瓶頸，率先將建龍阿鋼打造為省級首批大學生實習實訓示范基地，實現2項科技成果轉化，榮獲“揭榜掛帥”項目，不斷釋放引領帶動效應，完成人才鏈與產業鏈“硬核嫁接”。拓展合作領域，搭建共贏平臺。推動全區校地合作向縱深發展，牽線區內企事業單位與哈爾濱工業大學、東北農業大學等8所駐哈高校建立合作關系，圍繞實習實訓、科研成果轉化、人才聯合培養等領域開展深度合作，實現校地資源共享、優勢互補。聚焦成果轉化，賦能產業發展。舉辦“院士助力阿城發展行”活動，爭取到院士團隊將2項專利交由駐區企業規模生產，促進科研成果在阿城落地轉化，助力地方產業轉型升級，讓校地合作成果切實服務地方發展。

優化服務，厚植沃土 “留英才”。完善政策體系，強化制度保障。全面落實省市人才新政，結合阿城實際，出臺《“金都聚才”政策 16 條（試行）》，設立不少于1000萬元人才發展專項資金，從資金支持、項目扶持、獎勵激勵等方面，為人才發展提供全方位政策保障。創新服務模式，解決后顧之憂。建立人才交流微信群，安排專人實時解答人才疑問、推送崗位信息，提供“一對一”精準就業服務；細化人才子女入學、醫療保健、出行出游服務，籌建100套人才公寓，讓人才安心工作、舒心生活。注重人文關懷，釋放留才溫度?；顒悠陂g，靈活開展人才調研，征集就業意向及工作建議，提升人才工作質效和服務水平。精心準備富有阿城特色的宣傳品與伴手禮，舉辦人才交流活動，營造尊才愛才的良好氛圍，增強人才認同感與歸屬感，讓人才真正扎根阿城、融入阿城。