外賣員法律寶典① | 你的勞動關系合法嗎？被欠薪、沒社保這樣維權！

在每一條街巷的轉角，在每一份訂單的送達路上，總能看到你們風雨兼程的身影。五一假期，當多數人享受閑暇時，你們依然奔走在大街小巷，用辛勞守護城市的煙火氣。

勞動者的權益保障，始終是法治社會的基石。湖北高院此次推出“外賣員法律寶典”專欄，聚焦這一群體常遇到的勞動權益、維權途徑等法律問題。我們試圖用法律構筑一道溫暖的屏障——既為你們解答困惑，更為奔波路上的權益保障亮起一盞燈。值得關注的是，平臺經濟的繁榮與勞動者的奉獻本就互為依托：千家萬戶的便利生活離不開騎手們的穿行，而勞動者權益的切實保障也需要建立在平臺健康發展的基礎之上。唯有通過法治架設利益平衡的支點，讓勞動者獲得尊嚴、平臺獲得動能，才能實現“騎手安心送單、用戶安心點單、平臺安心發展”的良性循環。

愿這份“法律寶典”能成為你們行囊中的一份安心保障，也愿所有努力都能被溫柔以待。致敬城市里的“擺渡人”，愿你們在奔忙的路上，平安順遂，心有所依。

城市的街道上

總有一群身著各色工裝的

身影穿梭其中

他們風雨無阻

傳遞著城市的溫度

——外賣騎手

已成為現代生活中

不可或缺的“擺渡人”

然而

這份職業背后

也藏著許多

不為人知的權益困擾

勞動關系如何認定？

社保如何保障？

遭遇糾紛如何維權？

今天

我們想用最樸實的語言

為您送上一份

“外賣員法律寶典”

1 工資被扣/拖欠

可主張應付工資+25%賠償金

2 免費加班

記住公式：

平時加班=1.5倍工資報酬

周末加班=2倍工資報酬

法定假日加班=3倍工資報酬

3 違法解除合同

主張2N賠償金

（N=解除前12個月平均工資×工齡）

4 未簽訂勞動合同

入職次月起可主張雙倍工資

（最長11個月）

5 未繳納社保

除補繳外

可主張醫療費、養老金損失賠償

1 證據清單

勞動合同、工資條、考勤記錄、加班通知、社保繳納記錄、辭退通知書、微信聊天記錄、錄音錄像等證據。

2 作戰地圖

協商：優先與企業溝通或者向第三方組織申請調解，保留書面記錄。

仲裁：向勞動合同履行地或者用人單位所在地仲裁委申請勞動仲裁（時效1年）。

訴訟：對勞動仲裁結果不服，15日內向用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院起訴。

3 法律工具

可微信搜索

【人民法院在線服務】小程序

或掃描下方二維碼進入小程序

隨時隨地享受

“指尖上的司法服務”

每一份準時送達的餐食背后

都是騎手們風里雨里的堅守

你們的權益

值得被認真對待

希望這份寶典能成為

你維權路上的“小盾牌”

也期待更多平臺和企業能主動擔責

讓每一份勞動都能被溫暖守護

（文案 李迎迎 涂娜 胡振琪 視頻 紀鑫 張茜茜 羅寧）