理論學習｜山東臨沂市委市直機關工委扎實推進學習型機關建設

近年來，臨沂市委市直機關工委以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為根本遵循，緊扣“當好學習表率，筑牢思想根基”主題，系統謀劃、多措并舉，推動市直機關黨員干部在理論學習中強信念、在實踐歷練中提能力、在機制創新中激活力，為全市高質量發展注入強勁動能。

強化理論武裝，以深學細悟夯實信仰之基

始終把黨的創新理論學習作為首要政治任務，構建“中心組引領、黨支部推動、黨員干部跟進”的全鏈條學習機制。深入開展“學理論、悟思想、見行動、創一流”活動，指導部門單位建立“第一臺賬”2000余條，定期對標對表，確保黨中央決策部署落地見效。組建市直理論宣講團，累計開展黨的二十屆三中全會精神宣講67場次，覆蓋黨員干部1.2萬余人次，推動理論學習入腦入心。創新“三位一體”學習模式，將理論學習中心組學習與調研、工作深度融合，通過聯學聯建、列席旁聽等方式，促進學思用貫通、知信行統一。

深化崗位練兵，以業務能力鍛造先鋒隊伍

聚焦機關干部業務能力提升，實施“訓講考”聯動機制，分層分類制定學習清單，開展“領導上講臺”“科長講業務”等專題培訓1600余場次，推動學習從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”。編印政策口袋書110余種，組織崗位練兵、知識測試、業務競賽2700余場次，搭建“練武臺”“賽馬場”，培育了一批本職工作的行家里手和實戰操手。強化青年干部培養，實施年輕黨員黨性教育“青淬”工程，通過理想信念教育和雙向交流鍛煉，持續優化干部隊伍結構。工委機關成立了40歲以下青年學習小組，根據實際需要組織舉辦了“公文寫作”“AI辦公應用”等專題培訓。

創新機制引領，以實效導向激發學習動能

堅持學用結合、以評促學，建立學習成效評估體系，結合工作實績每年評選“學習型黨組織”30個、“學習型好干部”100名，形成全員學習、全程學習的濃厚氛圍。深化典型示范作用，開展“一線講壇”“先鋒故事”等活動，激勵黨員干部對標先進、比學趕超。創新探索實踐了“反復學、全面學、系統學、同步學”等“學習十法”，推動《探索實踐“學習十法”，提升理論武裝質效》獲評全國機關黨建創新成果銅獎，相關經驗被央視、《大眾日報》等媒體廣泛報道。

突出嚴實作風，以清廉建設涵養政治生態

將紀律教育與理論學習深度融合，開展“新條例學思用”主題黨日活動，梳理典型案例420余個，開展警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。推進“六廉”文化建設，發出“清廉家書”2萬余封，評選“青年話清廉”優秀作品100篇，推動清廉文化融入日常。強化機關紀委監督效能，編印《如何當好機關紀委書記》，排查整改廉政風險點2500余處，構建橫向協同、縱向貫通的監督體系。

臨沂市委市直機關工委將持續深化學習型機關建設，以“走在前、作表率”的擔當，推動黨員干部在理論武裝中鑄忠誠、在服務大局中顯作為、在改革創新中開新局，為譜寫中國式現代化臨沂篇章提供堅強政治保障。