6月17日，第三屆“青博薈”暨“博創星海智贏未來”對接交流活動在青島西海岸新區舉行。這場匯聚來自高校院所、重點企業、金融機構等領域150余名人才的盛會，以全國博士后制度實施40周年為契機，搭建起博士后人才與產業需求精準對接的橋梁，為青島西海岸新區發展注入強勁創新動能，全方位展現了人才與產業融合發展的新圖景。
第三屆“青博薈”暨“博創星海智贏未來”對接交流活動在青島西海岸新區山東科技大學舉行。
亮點紛呈 金融賦能人才成果轉化
本次活動在兩位青年博士的詩朗誦中拉開帷幕，朗誦的字里行間傳遞著青島西海岸新區對人才的珍視與禮遇。近年來，青島西海岸新區深入實施人才強區戰略，持續優化政策環境、搭建創新平臺、提升服務效能，深入推動“四鏈”融合，打造了具有區域特色的人才發展生態。
在“職奔我來”環節，中國石油大學（華東）和山東科技大學的優秀博士畢業生代表現場自薦，展現了青年人才的學術素養與創新潛力。在“人才成果轉化”賦能推介環節，青島西海岸人才生態產業集團、青島華盛私募基金管理有限公司推介了專項基金和金融服務，為人才科研成果轉化注入“金融活水”。
全國首創發行專屬青島博士后卡。
今年以來，青島市人力資源和社會保障局聯合青島西海岸新區管委創新開展“金融賦能人才創新創業”專項行動，攜手交通銀行等金融機構，在全國范圍內首創發行專屬青島博士后卡，為博士后人才提供消費貸、信用貸及其他金融增值服務，有效解決了博士后人才在創新創業初期的資金瓶頸問題，打造了全國領先的博士后人才金融服務樣板。
活動現場設置新區文旅特色產品展示區。
據悉，此次活動創新采用“人才+文化”融合模式，設置了新區特色產品展銷區，秦漢麥草畫、祝茲古陶、海青綠茶等獨具地方特色的產品集中亮相，既為高層次人才交流活動增添了濃郁的地方文化氣息，又有效促進了新區特色產品的宣傳推廣。
深度對接 人才企業實現“雙向奔赴”
活動中，“職引博途”企業人才專場對接會成為產才融合的“強磁場”?，F場大屏幕上，2025年青島市博士后招聘信息實時滾動，1700余個涵蓋新材料、人工智能、生物醫藥等前沿領域的優質崗位虛位以待。中國石油大學（華東）、山東科技大學等駐區高校精心篩選的近30份應屆博士畢業生求職簡歷同步展示。
活動中，博士人才與企業代表進行對接交流。
現場氣氛熱烈，20余家新區重點企業的展位前人頭攢動。博士們手持學術成果材料，穿梭于各企業展位間，與企業代表就技術難題、項目合作方向展開熱烈探討。在生物醫藥企業展位，企業負責人熱情地向博士人才展示公司的研發計劃，雙方就生物制藥技術瓶頸突破展開深入交流，并就多個問題達成共識。
成果豐碩 博士后平臺載體達70家
在新區高質量發展的征程中，涌現出山東科技大學安全科學與工程流動站、中國電子科技集團公司第四十一研究所、雙星集團有限責任公司、青島哈爾濱工程大學創新發展中心等一批優秀單位，為博士后人才培養和科技創新作出了重要貢獻。隨著青島濱海學院、雷沃重工集團有限公司、青島高端軸承研究院3家單位新增為青島市博士后創新實踐基地，新區博士后平臺載體已達70家，覆蓋高端裝備制造、新一代信息技術等關鍵領域，成為驅動區域發展的創新引擎。
此次活動不僅強化了新區“青博薈”品牌影響力，更推動了人才鏈、產業鏈、創新鏈的深度融合。通過政策推介、基金賦能、平臺搭建、崗位發布等舉措，進一步激發了博士后人才的創新創業活力，為新區打造人才集聚高地、推動高質量發展注入新動能。下一步，青島西海岸新區人社局將持續優化“1+4+N”博士后人才服務體系，深化“政校企融”合作，以更高標準、更實舉措打造“近悅遠來”的人才生態，為新區經濟社會發展提供堅實智力支撐。（作者：宋延強、王筱芳、劉穎，單位：青島西海岸新區人力資源和社會保障局）
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