從“被動應對”到“主動治理” 滄州市打造勞動糾紛化解新模式

新華網石家莊5月19日電（王立鵬）河北省滄州市政府新聞辦近日召開新聞發布會，介紹滄州市勞動糾紛多元化解工作相關情況。

今年以來，滄州市構建了“預防為先、調解為主、仲裁托底”的勞動糾紛多元化解體系，推動勞動爭議處置從“被動應對”向“主動治理”轉變。

滄州市深入踐行新時代“楓橋經驗”，建設了“協商+調解+仲裁+訴訟”全鏈條化解糾紛體系。同時，打造“人社+法院+工會+工商聯”協同機制，依托“總對總”在線調解平臺，實現全國調解資源智能匹配，形成“前端疏導、中端化解、末端裁審”的勞動糾紛多元化解格局。

為保障農民工勞動報酬權益，滄州市將解決農民工討薪維權問題列為勞動糾紛治理的“優先項”，創新構建農民工工資爭議“快立、快調、快審、快結”的“四快”速裁機制。在農民工工資爭議案件中，由勞動保障監察支隊中負責農民工欠薪討薪工作的業務骨干與法律專家擔任仲裁員，充分發揮剛性執法監督與柔性案件調解的職能優勢。2023年以來，全市共受理農民工工資爭議案件55起，涉案金額103.43萬元。

為優化勞動爭議處理機制，提升糾紛化解效能，滄州市推出“流動仲裁庭”服務模式，主動下沉服務、就地化解矛盾，實現勞動仲裁服務從“坐堂辦案”向“上門服務”的轉型升級。

下一步，滄州市將持續深化“楓橋經驗”本地實踐，推動勞動仲裁服務向基層延伸、向數字化轉型，以更優機制保障勞動者權益。